Как уволить сотрудника за 10 минут

Download videos:


Специально для проекта "Job Talks" мы сняли обучающий ролик - "Как уволить сотрудника за 10 минут". Уволить сотрудника достаточно сложно.Узнайте как это сделать и быть может вы захотите уволиться с работы просто потому, что вам дадут 3-и зарплаты (а до этого не давали ни одной).Мы РукиБрюки. Занимаемся профессионально видеосъемкой в Санкт-Петербурге (СПб). Реклама, конференция, концерт, свадьба, мероприятия - всё это мы снимаем и монтируем. В нашей команде лучший оператор, видеомонтажер и продюссер. Мы также пишем сценарии, рисуем картины, портреты, графику и занимаемся оформлением.ВК ТЕЛЕФОН 8 965 016 54 31 АртёмСанкт-Петербург.



Tags:
видеооператор видеоролик съемка видеосъемка видеосъемка профессиональный видеосъемка цена кон... конференция руки брюки съемка съемка видео съемки спб


1111 1234
ахххуеть 250 штук, тут на 15 живёшь месяц и детей ещё содержишь.
4xmaily
Сторона защиты от девочки была довольно примитивной. Типа \
ALEX Moon
У меня 3 года назад такие же умные работодатели сидели как в этом видео, тоже предлагали только 2 зарплаты и 77 статье, я их по КЗОТу расчехлил и они поняли что минимум 4 мне заплатят и эти 2 месяца пока я буду работать я компанию буду нагибать и позорить перед клиентами, в итоге я получил от них 6 зарплат или 1,2 млн.руб. Люди это лоховское видео не верьте!
ANNA 777
мне тоже предлагали уволиться по собственному, в связи с моим отказом подписывать заведомо ложные финансовые показатели. \n после отказа предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой двух окладов, я предложила 5. Мне отказали\nпосле чего состряпали акт о каком то там нарушении\nя написала заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру\nпосле того как ТИ перевернула всю документацию отдела кадров мне предложили 3 оклада и аннулировали акт.\nя предложила либо сокращение, либо 5 окладов.\nКогда работодатель понял. что не сможет качественно провести аттестацию, согласились на сокращение\n Помня о том, что ТИ положительно влияет на мое руководство я написала заявление о несвоевременной выплате заработной платы. - Работодателя оштрафовали, вынесли предписание. \n Дождавшись, когда проедписание вступит в силу и еще раз написала в ТИ о не своевременной выплате з.п ( уже по другому месяцу - важно помнить дважды за один и тот же срок задержки не наказывают)\nа это уже п.2 ст 5.27 КоАП и помимо штрафа несет возможность привлечь работодателя к дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Со второго раза его не привлекли. \n Пришлось дождаться ошибки гл. буха - по совместительству теща директора ( она не верно рассчитала мне командировочные и не перечислила мне 512 руб (2 года прошло, а до сих пор помню сумму и так радуюсь, купила ей шоколадку)\nпосле повторной выдачи предписание по статье п.2 ст 5.27 КоАП директора вызвали в суд и там ему был назначен штраф ( не знаю в какую сумму ему обошлось, но верю, что не дешево)\n\nза один день до последнего дня работы в соответствии с моим сокращением я ЗАБОЛЕЛА\nв общей сложности проболела 4 месяца - на снимке МРТ была обнаружена протрузия, которая лечится ооооочень долго.\nПосле моего выздоровления я была сокращена\nчерез месяц подала в суд на восстановление \nв суде мой адвокат довел отдел персонала до белого колена бесконечным запросом документов и бесконечной проверкой их подлинности. В результате суда я согласилась на мировое \n\nПо итогу вместо увольнения по собственному желанию с суммой выплаты 0 рублей 00 копеек\nС учетом мирового соглашения+оплаты больничных листов++ компенсации за сокращение ( 2 месяца работы + 3 месяца при своевременной постановке на учет в центре занятости) + выплаты за неиспользованный отпуск ( при сокращении немного другой порядок его расчета постановление 1928 или 1930-31 года - сейчас точно не помню)\n\nмною было получено 18 окладов\n\nсколько заплатил работодатель по штрафам от ТИ и суда не знаю\nПоэтому никогда не соглашайтесь увольняться по собственному желанию. Первичная консультации юристов бесплатны. Сходите к 3-4 юристам. выясните все нюансы, Сходите в ТИ - задайте вопросы инспектору.
Aleksei Popov
Увольняют людей и не таким \
Aleksey Sh.
Ну и что? 250 кос. Я тоже зарабатываю 250 кос., правда на тяжелом производстве, за 8-9 месяцев только. Ну и домой каждый день с работы прихожу немного ноги подкашиваются от нагрузок. (костромская обл. (300км от москвы)) И я прекрасно понимаю, в свои 30 лет, что организм будет изношен так, что пенсии я не увижу. Друзья специалисты с высшим обр. 18-25 т.р. получают здесь. Цены московские. Ходят слухи, что кто-то в городе и 35-40 т.р./мес. получают, но среди моих знакомых таких нет. Ехать в Москву если, то с учетом съема жилплощади все сходится примерно на ту же самую ЗП, ну и копить нужно хотя бы 1-2 года на то что-бы снять жилье на 1 мес. Вот это Россия..
Alexander Anderson
А ещё говорят, что в России хороших актеров нет. Тут реально большинство верит, что это съёмка скрытой камерой:)
Alexandr Grigoriev
Судя по комментам оклад Даши в 250 000 в месяц впечатлил сильнее всего ;)\n А на самом деле сценарий слабый - если тебя решили уволить, то никакого оклада предлагать уже не будут, или по быстрому, или с нажимом.
Ashram108
здесь показана участь всех рабов.
Aze Kuka
Со стороны девушки нет юриста, поэтому счет два к одному, не в ее пользу.На тра-ля-ля уволить без издержек можно, но с её стороны можно оторваться по полной и потребовать возможного и невозможного, поторговаться и пригрозить.
Dmitry aka Красота - страшная сила
*достаточно посмотреть на ее орех и будет понятно откуда 250к з\\п*\n*а вообще, по собственному писать это конечно только с компенсацией и пусть начальник сосет*
Farxad Melikov
Бляя трудно нынче в России сука то работы нет вообще то кидают людей пидарасы! И нет на них управы!
Fletzer Show
Да можно сказать , что предприятие будет ликвидировано (по ст 61 гк рф) и это решение было принято учредителями . И возможные варианты ликвидации (Банкротство , достигнута цель учредителей , прошел временной период существования и.т.д) и работник сам уйдет ))
Flin3.0
Тупость и бред, предназначеный для покорных рабов😕\nУволить они хотят😂\nМеня так 7лет пытались с предприятия уволить😕\n- Мы хотим чтобы ты написал заявление по собственному желанию 🙄\n- Идите нахуй😃 \n- я тебя тогда уволю по статье!😏 \n- попробуй😂 \nИ 7 лет жалких попыток, постоянные лекции для начальников от сотрудников трудовой инспекции, многочисленные предписания прокуратуры, несколько проигранных работадателем судов, вечное нытьё начальников... \nА результат? Хуй с маслом директору каждый день на завтрак🙂\nПо статьям уволить нереально, когда выполняешь обязанности вплоть до запятой🙄\nВсе нелепые попытки подстав караются прокуратурой и судом вплоть до уголовного наказания😏\nТак что если Ваш начальник хочет Вас уволить достаточно лишь знания ТК РФ, УК РФ, своих должностных обязанностей и внутренних нормативных актов(в том случае, если они прошли регистрацию в минюсте)🙂👍
FlomasterUSSR
уроки как быть мразотным боссом)))
Fortnite Fun
Я думал в этом видео будет показано как поиметь таких ублюдков в руководстве и отстоять свои права, а тут показано как вытереть ноги об людей.
Ilya Petrovich
Автор долбан, чо у тя с названием если ролик длится 15 минут!
James Aluntin
на самом деле это очень глупое видео для глупых граждан, а для умных граждан существует трудовая инспекция, куда и следует обращаться в таких случаях и не стоит бояться каких-то рекомендаций, а нужно требовать, ибо есть такое право у вас, увольняться по сокращению. тем более руководитель сам сказал, что рынок проблемный, мол проблемы у компании, ни так ли? а если руководитель не понимает, по хорошему, есть суд и суд будет на стороне увольняющегося и это 100%. Кроме того по ТК РФ по сокращению необходимо выплачивать зарплату за 2 месяца. Так что если вы идиот, подписывайте по собственному, но тогда вам не помогут рекомендации, ведь если вы скажете новому работодателю о том, что вы уволились по собственному, то и отношение нового работодателя будет к вам аналогичным. Если вы всё же умный чел, то вуаля, трудовая инспекция умеет вить верёвки из работодателей. Так что выбор за вами, граждане :)
Laborator
Меня пытались выкинуть так-же. Выкинули, получил три зарплаты одним платежом и три месяца потом платили з/п без вычета подоходного налога пока сидел, специально, без работы, отчетность вела биржа труда. Всё по закону, больше скажу, всё по каждой букве закона. Это не товарный поезд который остановить нельзя, это всего то люди, смертные, прыщавые, со своим недержанием никчемные людишки.
Legion for we are Many
Расторжение трудового договора с работником в случае сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).\nНе допускается увольнение по инициативе работодателя беременных женщин (ст. 261 ТК РФ). \nСтатья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). По решению органа службы занятости средний месячный заработок может быть выплачен и за третий месяц, при условии что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен.\nС работником, уволенным по сокращению штата, нужно провести окончательный расчет по зарплате и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если сотрудник не был в отпуске несколько лет, то компенсация выплачивается ему за все годы (ст. 127 ТК РФ).
LeonidPro
записываем разговор на диктофон и идём трудинспекцию :-)
Mark Mark
Готов жениться на Дарье)))) за 250 000 руб.))))))))))
Max Neff
Подобный сценарий может быть только в крупных компаниях типа Газпрома, Сбербанка и т.д.\nЯ вот последний раз работал в строительной компании, нач. отдела ПГС, и вот там тупо перестали платить зп, кормили завтраками, за 4 мес накопилась очень крупная сумма, зп серая (так почти во всех стройках). Потом они вызвали несколько сотрудников, в т.ч. и меня, сказали мол сокращаем вас. На какие либо разговоры о выплате долга никто не реагировал(все переговоры записывали на видео). Сократили без выплат через 2 дня и отдали распоряжение охране не пускать нас. Судились с компанией больше полугода, все к чему пришли это выплата задолженности по белой зп. Суд не сделал ничего, даже учитывая доказательства: показания сотрудников, жалобы, бывшие суды фирмы, наши видео, фотографии документов и расписки о получении серой зп, да и фактически, ну нач ПГС, архитекторы, прорабы не могут работать за 15-20 т.р в месяц... мы ничего не смогли доказать. Серую зп и компенсацию за сокращение суд не подписал. Выдали фирме распоряжение в течении полугода погасить задолженности по белой зп. Государство не на вашей стороне, работодателю насрать. Теперь занимаюсь бизнесом и в баню эти офисы и фирмы.
Misha Phaeton
250К, она закончится через месяц... Мне б так жить)))
Moscow Time
У нас фирме как-то уволили сотрудника по электронной почте, просто сообщение \
Mr. Wonderful -TV
Мужики были подготовлены а девочка не успела всё обдумать. That's life
Murad Beybalaev
Вы представляете каково мне на это смотреть из моего маргинального класса?\nСняли ничё так. Ожидал намного хуже постановку и актёрскую игру.
Neila Tameras
Прямо вижу моего предыдущего работодателя жлоба, суммы правда другие были, куда более скромные. Этот идиот еще орал на меня что я ему благодарная должна быть. \nЕсли не хватило духу судиться (как мне, а я бы выиграла дело), то трудовая инспекция в помощь)))
Nexterday
Алло, люди, не стоит называть здесь кого-либо тупым, ведь это постановочный ролик, сделанный специально, чтобы рассмотреть множество возможных вариантов. Не будьте такими глупыми, авторы для вас старались
Nicola Smith
250 косарей в месяц ей мало, пол страны целый год живет на такие деньги
Noel wow
Если она купилась на такие дешевые приемы, то руководитель вообще зря платил ей 250 рублей.
OksanaKrasnova
следующий ролик должен быть посвящен \
Oleg Koshelev
Я тоже получаю значительно меньше 250 тыс руб. Но я не долбоеб, чтобы орать об этом в комментах, как лох. Потому что видео не о сумме, а о методах увольнения. Причем достаточно примитивных, ничего нового.
Oleg Star
такой развод!! мне дали 3 зп и отпускные ( отличный работодатель), но по собственному желанию.. А те кто пишет \
Os Ts
шарашкина контора
PainAndGain
250 к в месяц? И она нихуя не отложила? Ой бляяяя, ебанутая.
Rednaskel
До чего отвратительный ролик. В нем отвратительно буквально все, работодатели которые сразу подготовили 3 варианта расторжения трудового договора, сотрудница, которая хочет получить 3/4 ляма. Если это для работодателей, то как бы сами виноваты, что наняли сотрудника на такой оклад, если это какой-то менеджер, то ему можно было дать стабильный хороший оклад, и проценты от сделок, и не было бы сейчас такой херни. Если это для работников, то могли бы хотя бы зарплату правдоподобнее подобрать, или мне сочувствовать ей что она выходное пособие получила как мой годовой оклад, серьезно? Если у них все белое, надо сразу действовать по закону и не вы****ься с переговорами, а лучше все это при устройстве обсуждать.
Sirius ADM
вот моя жизненная позиция НИКОГДА НЕ ЖАЛЕЙТЕ РАБОТОДАТЕЛЯ!!! и НИКОГДА НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ НИ НА ЧТО В УЩЕРБ СЕБЕ, выжимайте по максимуму из него всегда!!! и помните!!! Для работодателя вы \
Slo Vestnik
250 тыс. ??? Это где такие зарплаты? В Газпроме? А ведь если бы она настояла на увольнении по сокращению штатов, то могла бы встать на учет на Биржу труда и получать 60% от своей прежней з/п в течение 3 мес., и потом еще 3 мес. - по 25%.
Sport Master
Жизненно...
Stasis Danauskas
Если сотрудник отработал 2 года, значит устраивал.\nДоводы, которые приводит рук, мне в первую очередь говорит о некомпетентности управленческого состава, что в принципе для нас очень характерно:\n1 \
System Engineer
Ахуенное видео, пора готовить манатки с такими темпами
TheKirk1989
Вот это вот хождение вокруг да около, это и есть проблема современности... А ведь достатончо было изначально сказать фразу \
TinkiPinki
Бред какойто, постанова
Valik Master
Я бы вам хер показал а не заявление по собственному.Привлек бы к уголовке за дискриминацию на работе.ст 136 УК РФ Сокращайте с компенсацией за два-три месяца.Обратился бы в трудовую инспекцию и прокуратуру.И ненадо пи...деть что по ТК РФ компенсация выплачивается за один месяц!!!Расчет на безграмотных работников?!!!Уволили бы по статье то.Согласно п. 23 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 — 23. При рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. Таким образом, законность увольнения должен доказывать работодатель, а не работник доказывать незаконность.\nПри восстановлении на работу через суд работодатель терпит-штраф в трудовую инспекцию,взыскание работником среднемесячного заработка за каждый вынужденный день прогула,компенсацию морального вреда, плюс судебные расходы по ст 98 ГПК РФ и возможно привлечение по ст 136 УК ст 145 УК РФ В большинстве случаев трудовая инспекция еще до суда поставит на место работодателя.Меня это видео аж сбесило!!!Расчет на трусов и дураков у которых очко жмет отстаивать свои права!!!Я учусь на адвоката...
Virtuozila Game World
Именно поэтому я никогда не работал. Я бы этих \
Vlad S.
Надо как в США сделать законодательство, чтобы уволить можно было просто потому, что сотрудник не устраивает. А в России все через жопу. И сотрудники не защищены, и работодатели не могут уволить лентяя или даже вора.
World Football News
Да бред...в Реале ее бы вышвырнули за 3 мин..дал бы официальную пол ставки 5000р .....и еще бы посмеялись и сказали иди жалуйся кому хочешь... И не одна трудовая инспекция(спиногрызы) не спасет так как они всегда берут сторону фирмы если те хоть что то могут на карман дать. Сталкивались знаем
Xep Ebannyi
Следующий ролик как уволить сотрудника, для которых коснулась новая пенсионная реформа.
celciones
1) Сходу спрашиваются все варианты и дается ответ, что сегодня к дальнейшим обсуждениям не готов, типа подумать надо. Все попытки взять на испуг, вроде \
dzen1234
Видео может ввести зрителей в заблуждение, что при сокращении зарплата выплачивается один месяц. Это не так.\nВ ТК прописано, что если сокращенный не нашел за этот месяц работу по объективным причинам, то может претендовать ещё на месяц, и потом ещё. К тому же, уведомлять нужно за 2 месяца. Т.е. у сотрудника будет до 5 месяцев на поиск нового места работы.\nУвольнение по собственному или по соглашению сторон, представленные тут, это просто черный способ для фирм, не выполнять свои обязательства, предусмотренные законом. И то, что они на плохого сотрудника предлагают дать хорошие рекомендации, тоже их не красит.\nЕсли они не были довольны работой сотрудника, с ним должна была быть беседа, либо сразу после этого случая, либо на очередном перформанс ревью, а тут выходит, что они не высказывали ей претензий, и вдруг как снег на голову - \
exclusive24nn
красивая девушка
iknowrus
Хорошее видео, а поводу зарплат очень жаль, что такой разрыв зарплат в нашей стране. Есть много компаний — представительств международных фирм, в которых уважают сотрудников, ценят и платят хорошие деньги за труд. Есть российские — Яндекс, Акроникс и тд, у которых подход уважительный к интеллекту, они и 100тр, и 200тр, и 500тр, не говоря уже про топменеджмент. Предполагаю, что начальникам отделов в банках платят от 250тр + бонусы. Очень плохо, когда в одной стране такой дисбаланс оплат за труд.
kukapacho
Меня бы так уволили. за 250к
otter512
захотелось сжечь из огнемёта все троих. А такие пёзды так же увольняют рыбу по меньше.
qwe rty
Куча пиздежа, зачем не понятно.\n- Нет смысла рассказывать сотруднику, что там не так с его работой и клиентами. Т.к. обучать увольняемого сотрудника нет никакого смысла.\n- Если к сотруднику есть серьезные претензии - надо увольнять по статье.\n- Если сотрудник просто не справляется с работой, увольнять надо так, чтобы у человека не было претензий. Нахуй вам враг, который все о вас знает. Поэтому, причина увольнения - внутри компании (реорганизация). Выходное пособие в точности, как предполагает статья 178 ТК РФ. С хуяли за 1 месяц выплата? Я бы на месте сотрудницы, выебал вас за этим столом и заставил заплатить мне за период моего трудоустройства. А почему он будет максимально длительным (2 месяца) вас не ебет, это мое право и я им воспользуюсь. Так же, если я не ходил в отпуск, я еще за это с вас получу компенсацию. Выступая в роли работодателя, я предлагаю работнику вариант, который устроил бы меня. Ибо, как я говорил выше - нахуй мне враг. Если мне приходится увольнять сотрудника, это и моя вина. Нахуй я его брал на работу? Почему не учил уму-разуму на работе?\n- Если вы хитровыебанный руководитель, который хочет сэкономить 3 копейки, при увольнении работника, то одним из самых лучших вариантов увольнения человека, который паталогически не справляется с работой, будет 2х ходовое увольнение. 1 ход - уменьшение зарплаты сотруднику (уменьшаем среднюю зарплату, и вдруг сам уволится). 2 ход - увольнение. Кроме того, в этом случае у сотрудника возникает минимум вопросов, почему я его увольняю. Я ему дал шанс. А увольнять человека в 1 день - да еще так, что сотрудник не понимает за что, это вопрос к вменяемости руководителя, т.к. в любого сотрудника вкладывается куча сил, времени, денег. Рушить это все в 1 день, а нахрена были все эти усилия? Я бы, на месте собственника, спросил бы с руководителя, за такое увольнение. Что это за цирк? Ты там, клоун, на работе учишься подбирать кадры, за мой счет? Ты не в состоянии при приеме на работу, на испытательном сроке понять, что этот работник не нужен?
rhps100
Видео можно переименовать в \
rich Joe
хорошие пособия снимаете , ждем видео как безнаказано убивать людей и насиловать бабушек)))
rus rus
следущее видео как не получить пизды от уволенного сотрудника))))))
tehnik8810
Как хорошо, что у меня нет ни одного кредита...\nМашина? В кредит??? Да Вы смеётесь? Я и пешком в соседний магазин зашибись хожу.\nКвартира? В кредит??? Да Вы смеётесь? Я у родителей прописан, а сам в заводской общаге зашибись живу!\nНа что ещё мне кредит взять?
Александр Николаевич
Такие работодатели, должны висеть на фонарных столбах, вместе с чинушами этого ху..ва государства...
Алексей Никитин
Уясе, Даша по 250 тысяч в месяц зарабатывает, сидя на жопе в офисе:(
Алёна Ков
Туфта это все.. никто так не увольнаяет... Просто в зубы приказ о увольнении и досвидание. А в приказе все прописано..на основании чего тебя турнули. Никто такие сопли с собеседованием не устраивает.. А если уж шибко надо уволить, то будут придираться к каждой мелочи... и за каждую мелочь будут строчить замечания и выговора в письменной форме.. тройка таких писанинок и упс.. приказ в зубы об увольнении на основании несоответствия..
Андрей
Читаю комментарии, чё вы зациклились на зарплате 250 тыс, суть видео другая.
Андрей Липкин
Просто выбрали не самый лучший вариант с зарплатой и со стажем работы. Например, 10 лет работы и зарплата 50 000 рублей при выплате кредита на машину и наличие ребёнка, который ходит в садик было бы гораздо понятнее для общественности и вызвало совсем другие комментарии.
Андрей Тамагоч
девочка должна сказать или 3 зарплаты или ой, мне кажется я беременна, даю вам 3 часа на раздумья, выйти летящей походкой.
Арлетт Зизу
Моя зарплата была в 9 раз меньше, чем у этой девушки. Но когда ко мне подошли с таким вопросом, я даже спорить не стала. Мне предложили \
Вера Севорцова
Мне директор предложил уволиться при этом за 1,5 месяца имелась задолженность по зарплате и целый отпуск. Я согласилась но после выплаты полностью задолженности. Всего около 45 тыс руб. Он сказал не хотите по хорошему будет по плохому. Нарисовал акты об опоздания и издал приказ об увольнении по статье 80 за нарушение трудовой дисциплины. И буквально вытолкал меня. Я была главным бухгалтером. При мне позвонил охране чтобы не пускали. Я написала письмо заказное и отправила ему на следующий день о том что я приостанавливаю работу по ст 142 ТК РФ. Задолженность по зарплате. И написала письмо в трудовую инспекцию. Он меня вызвал поговорить чтобы я написала что претензий не имею а деньги он потом заплатит. Я отказалась. Он сказал что согласен судиться и что лучше эти деньги отдаст адвокату... я записала на диктофон. И подала в суд. Суд был 4 месяца. Он привел ложного свидетеля что я не работала. Судья отказывалась брать у меня диск с записью. Это был ужас. Но в итоге я доказала. Он выплатил мне 130 тыс из них 80 тыс по ст 136 вынужденный простой 4 месяца на момент вынесения решения и моральный вред правда всего 5 тыс. Я конечно потеряла здоровье но этого гада проучила. Плюс он еще потратился на адвоката тыс 30
Вячеслав Жуковский
Хорошего сотрудника увольнять никто не будет. Сокращение ставки из-за убытков компании - это да, но тогда руководитель сокращает хорошего сотрудника \
Вячеслав Хребтов
обычно увольняют тех сотрудников, которые уже отдали все свое здоровье компании. И их нужно выбрасывать, как расходный материал.
Дoбpый Koт
Андрею Александровичу и этому петуху с розовым гаврилкой, хочется уебать в свиное рыло с ноги кирзовым сапогом.
Дима Селеверстов
Вообще капец... когда работаешь за 40 тысяч, при увольнении бъешь морду бригадиру и уходишь с гордо поднятой головой и большим уважением от бывших товарищей!!!
Димон Батон
Если бы не подписала, то получала бы з/п 11400 и никаких премий. Вот и все. С ее расходами это ни о чем.
Евгений
250к написали нахрена??? Писали бы хотя бы среднюю по стране зп, зачем людей злить, большенство за год столько не получают!
Евгений Ларин
Почему компанию должно волновать на что живёт сотрудник? ТКРФ - вообще несправедлив к работодателю.
Женя Жмуркина
Было бы что хорошее, а то уволить! 100 способов есть как прицепиться к человеку и выгнать его с позором. Или довести его до белой горячки, и он сам напишет заявление об уходе. Заложить в трудовой договор такой пункт, по которому можно его с треском прокатить. Вы бы лучше научили как стимулировать сотрудников к работе и повышению производительности труда! Смотреть видео не стала. Меня уже увольняли, но потом пришлось им меня восстановить. Не на ту наскочили!
Золик
нашлась более моложе просто, \nа за 1.5 года уже как то поднадоела и секс+минет уже не тот, расслабилась, \nпотому и увольнение, бывает...
Иван Петров
Хоть и постановка, но я работодателя понимаю. Человек, сводящий концы с концами при з/п 250т.р. не вполне адекватен
Илья Калугин
\
Ленин Владимир Ильич
я нагнул \
Людмила Громова
Капец. Вот это \
Людмила Короткова
Если ей платят 250 000 р. То по сколько же получают эти двое ?
Михаил Архангелов
Хуева туча людей ничего не производит, ничего не умеет в жизни, только ,,пафосно сидят в офисах,, и получает нереальные для других деньги.
Михаил Смирнов
Суть держать трудовую книжку и не платить.... Ответ убил, да мне будет комфортно!! В чем комфорт офца блеать.... ??? Ещё и постановка о зп просто сказочная, актеры просто конченные.
Наталья Поланьева
Ого зарплата
Николай
Работать за такие копейки 250 000.... Надо быть полной дурой ...
Николай Рябов
Я не понравился новому начальнику, потому что в лицо говорил то что ему не нравилось, не лизал ему ****, три раза увольнял и обсирался все три раза, три года еще отработав и доработав до пенсии я ушел сам!
Охотник за удачей
Меня бы так увольняли, а то чуть не ухал лес заготавливать.........
Павел А.
250т... Социальное расслоение в нашей чудесной стране просто невероятное.
Повелитель Скидок
Вижу тут рабовладельца и увольняльщика с красным лицом. Капитализм херли. Не хотят выплачивать компенсации в этом и вся сложность ситуации. Появляется ряд вопросов: а какого х...ра он не сказал Даше, что он задумывает ее уволить после того как она совершила второй косяк(по его мнению). Так сказать заранее и пусть пока она работает, а потом без вопросов сама уйдет или у него желание кого-то уволить как понос появляется ежеминутно)) Во-вторых, на все предъявленные девушке косяки у нее были ответы, что проблема их решения была не в ней а в ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, т.е. этот конь увольняет ее по надуманному предлогу. В-третьих, \
Потомок Богов
пидарасы вы одним словом, что учите работодателей уволить за 10 минут, а не наоборот сотрудника которого \
Прохор Шаляпин
Кто-то, наверное, скрывает от большинства населения, что по статье уволить человека в РФ практически невозможно, если он не прогуливает, не приходит на работу пьяный, ну или хотя бы не опаздывает регулярно на часик. Любой суд вые и высу такого увольнятеля с последующим восстановлением на работе и выплатой зажатой компенсации. Об этом можно прямо говорить работодателю, он и сам это знает и вы наверняка не первый такой, если времена тяжелые. Он точно не станет рисковать, а просто постарается сделать ваше нахождение на работе максимально дискомфортным, так что какой-никакой, а доход на время поиска работы.
Роман Гольцман
Странные люди, хотят расстаться они, а расторгнуть трудовой договор должен сотрудник???????? Пусть идут лесом со своими анализами работы, это риски владельца бизнеса нечего его перекладывать на сотрудника
Рыболов НЕспортсмен
нужно было не теряться, парировать и торговаться на 2 месячные зарплаты, а это уже 500 тыр ))))). А так же тянуть время шикарным оборотом - мне нужно время обдумать ваши предложения, давайте встретимся по вашему вопросу завтра/послезавтра ))) \n\nЭто время тратим на подготовку - диктофон + аргументы на получения компенсации минимум за 2 месяца, по максимуму за 3 )) разговор начинаем с вопросов для диктофона - правильно ли я вас понимаю, что вы хотели бы меня сократить/уволить и т.д.\n\nДевушка конечно поторопилась с соглашением и подписью.
Сантьяго Орен
вот в российских шарагах только и умееют моббингом заниматься вместо того что улучшать качество управления и предостовлять качественные услуги
Сергей Александрович
Ха-ха-ха!\nДва года получала 250000 р/мес и на черный день них** не осталось)\nКрасава!\nМеня Сердюков после 18 лет службы без всяких уговоров пинком под зад на подножный корм с двумя детьми с ЗП в 2009 г в 17,5 тр пнул. Вот где кино то!
Третья Столица
Кризис у коммерсов, в первую очередь сокращают сосалок)
Юлия Чернова
ой смешно... обычно когда тебя увольняют, ты ещё и должен!
Я М
Понятно,что это постановка, но они очень мило общаются, все такие вежливые, только английского языка не хватает.Напоминает фильм Мне бы в небо, где Клуни сыграл интересную роль.Но вообще в обыденности подобные вещи в России происходят со скандалом и нецензурной бранью и посылом их рекомендаций куда подальше)А в целом вот этот американский опыт увольнения фигня полная.В СССР всегда относились с уважением к работнику и в его защиту всегда вставал профсоюз и плохо, что ситуация в России сейчас идёт по такому негативному американскому опыту.
حمزة
история фальшивая, обычно сотрудник уходит, по собственному без всяких компенсаций, и это считаю справедливым. Если сотрудник не устраивает своей работой компанию, за что тогда ему компенсацию платить?? Только на том основании, что сотруднику \